Rudy ARNOLD
Direction de Projets, Management de Transition
Management 3.0
Direction
Coaching
Innovation
Recrutement
46 ans
Permis de conduire
Beziers
Situation professionnelle
En poste
En simple veille
Présentation
Passionné de technologies et d'innovation, je mets mon expertise au service de la réussite de mes clients, de mes équipes et de ma direction. Mon approche allie compétences techniques et compréhension des enjeux humains, permettant un accompagnement personnalisé et efficace.
Mon parcours professionnel s'inscrit parfaitement dans la vision de Périclès, reflétant mon engagement à créer de la valeur à travers chaque collaboration
« Si on veut obtenir quelque chose que l’on n’a jamais eu, il faut tenter quelque chose que l’on n’a jamais fait. »
Mon parcours professionnel s'inscrit parfaitement dans la vision de Périclès, reflétant mon engagement à créer de la valeur à travers chaque collaboration
« Si on veut obtenir quelque chose que l’on n’a jamais eu, il faut tenter quelque chose que l’on n’a jamais fait. »
Direction de projets Infrastructures et Innovation
Biotope
Depuis février 2023
- Direction de Projets Infrastructures et Innovation – Adjoint DSI
Arrivé dans une DSI de 4 collaborateurs en 2023, j’ai contribué activement à sa restructuration complète : elle compte aujourd’hui 27 personnes réparties en 5 départements spécialisés, au service de l’ensemble des agences et filiales du groupe. - Responsabilité Département et Management d’équipe
▸ Responsable du département Support Endpoint : parc de 1 000+ devices pour 750 utilisateurs, 600+ tickets/mois, ~20 projets menés en parallèle
▸ Management direct de 5 collaborateurs (techniciens, administrateurs, ingénieurs) – entretiens RH annuels et professionnels
▸ Pilotage d’une enveloppe budgétaire globale de 2,8 M€/an avec optimisation des coûts par renégociation de contrats
▸ Reporting mensuel auprès du comité de direction : synthèse des indicateurs IT, pilotage des priorités et transmission des orientations stratégiques
▸ Résolution de défis interpersonnels et amélioration de la collaboration au sein de l’équipe, renforçant les processus de résolution de conflits et la communication interne - Structuration et gouvernance de la DSI
▸ Contribution au recrutement et à la définition des périmètres des 5 nouveaux départements
▸ Mise en place de la charte informatique groupe (en cours de déploiement sur l’ensemble des sites)
▸ Implémentation d’une plateforme de formation en ligne pour la montée en compétences des équipes
▸ Déploiement d’indicateurs de performance clés (KPI) et conception de méthodologies de suivi et de gestion des expérimentations
▸ Support actif à la direction dans la gestion des relations institutionnelles, consolidation des relations stratégiques
▸ Adjoint DSI sur sujets structurants : direction de projets d’envergure, animation des instances de pilotage, contribution à la stratégie numérique du groupe - Accompagnement et pilotage de projets
▸ Gestion complète des projets depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en œuvre, en utilisant des méthodes agiles pour la conduite de comités de pilotage
▸ Rédaction de cahiers des charges et gestion rigoureuse des appels d’offres pour sélectionner les meilleures offres
▸ Coordination des travaux préparatoires et des instances de projets, assurant une exécution fluide et conforme aux objectifs stratégiques
▸ Leadership dans la gestion de projets, soutien continu au Product Owner pour les aspects de développement applicatif - Partenariats, projets stratégiques et innovation
▸ Participation active aux appels d’offres et négociation des renouvellements de contrats matériels et licences
▸ Structuration et gestion des partenariats fournisseurs stratégiques de la DSI
▸ Coordination logistique des déménagements et nouvelles ouvertures d’agences ; standardisation des installations de visioconférence
▸ Encadrement administratif et intégration des alternants, supervision de leurs progrès
▸ Accompagnement de la digitalisation de Biotope et de ses filiales, développement de nouvelles offres de services et évolution organisationnelle - Accompagnement des projets :
- Pilotage de projets et support auprès des Product Owner :
Leadership dans la gestion de projets, soutien continu au Product Owner pour les aspects de développement applicatif.
Description de l'entreprise
1er acteur français de l’ingénierie écologique, fondé en 1993. Biotope SAS : ~600 collaborateurs, ~50 M€ de CA. Le groupe Alliance, avec ses filiales (Aquascop, Soltis Environnement, Biotope Édition…), pèse plus de 1 200 employés. 38 implantations France et à l'international.
Site web de l'entreprise