Rudy ARNOLD
Direction de Projets, Management de Transition
Management 3.0
Direction
Coaching
Innovation
Recrutement
44 ans
Permis de conduire
Beziers
Situation professionnelle
En poste
Indisponible
Présentation
Passionné de nouvelles technologies, j'accompagne mes clients et mes équipes au plus près de leurs besoins.
Mon parcours professionnel s'identifie totalement au travers de cette citation de Péricles.
« Si on veut obtenir quelque chose que l’on n’a jamais eu, il faut tenter quelque chose que l’on n’a jamais fait. »
Mon parcours professionnel s'identifie totalement au travers de cette citation de Péricles.
« Si on veut obtenir quelque chose que l’on n’a jamais eu, il faut tenter quelque chose que l’on n’a jamais fait. »
Direction de projets Infrastructures et Innovation
Biotope
Depuis février 2023
- Manager IT de l’équipe support helpdesk (5 techniciens)
Manager
Rakuten
Août 2022
à février 2023
CDI
Montpellier
France
- • Management RH de l'équipe DevOps pour la France (2 Ingénieurs DevOps)• Gestion du plan de carrière et du développement des compétences.
• Pilotage de l'équipe DevOps en Inde (4 ingénieurs DevOps)• Maintient de la disponibilité et du bon fonctionnement des infrastructures cloud public et privé.
• Garant du maintient de l'amélioration continue des outils d’automatisation en termes de QA, Sécurité et déploiement.
• Garantir et promouvoir la sécurité des solutions en relation avec CISO local et groupe.
• Contribuer à l’évolution et à l’amélioration de l'architecture système.
• Définir les objectifs du service en termes de qualité, performances, coûts, délais et sécurité• Superviser et assurer le recrutement de nouveaux collaborateurs en collaboration avec l'équipe RH
• Gestion de l'enveloppe budgétaire lié aux recrutements des ressources externe (Prestations)
Manager de l'Offre National DevOps
ALTECA
Avril 2020
à août 2022
CDI
France
- Pour Alteca France:
• Manager du développement de l'offre DevOps.
• Accompagnement des équipes IT et commerce dans la mise en œuvre d’une stratégie DevOps
• Direction de la communauté DevOps (<100 Collaborateurs)
• Direction de Projets Innovant
• Participation aux comités R&D Innovation
• Gestion des offres et des solutions
• Construction des réponses aux appels d’offre et soutenances client
• Pilotage des plans de charges et stratégies de staffing/recrutement
• Garant de la capitalisation technique/fonctionnelle/organisationnelle (plateforme DevOps ADOP)
• Développement Partenariat Stratégique
• Direction technique des projets innovant
• Participation aux processus de sélection et de recrutement des nouveaux collaborateurs en étroite collaboration de la cellule recrutement
Manager de Transition du Pôle Digital
ALTECA
Depuis avril 2020
CDI
Toulouse
France
- Management des collaborateurs qui composent le Pôle Digital sur l’agence de Toulouse (25 collaborateurs), participation dans l’activité commerciale /avant-ventes, ainsi qu’au recrutement des nouveaux collaborateurs:
• Gestion de l'affectation des collaborateurs du Pôles, ainsi que de leur plan de carrière et du développement de leurs compétences
• Pilotage des campagnes d’évaluations annuel
• Définition des objectifs annuel
• Pilotage de la stratégie de développement et promouvoir les offres et expertises du pôle en collaboration avec la cellule commerciale
• Participation dans les avant-ventes réalisées sur le périmètre (dans le but d’allouer des moyens et des ressources, challenger la proposition, valider la stratégie retenue pour le delivery du projet et les conditions commerciales correspondantes)
• Participation aux différents comités :COREG, Comité RH, Comité Formation.
• Définition des besoins et participation aux processus de sélection et de recrutement des nouveaux collaborateurs en étroite collaboration de la cellule recrutement
Manager du Pôle Technologies
ALTECA
Depuis janvier 2020
CDI
Montpellier
France
- Management des collaborateurs qui composent le Pôle Technologies sur l’agence de Montpellier (5 Collaborateurs), participation dans l’activité commerciale /avant-ventes, ainsi qu’au recrutement des nouveaux collaborateurs:
• Gestion de l'affectation des collaborateurs du Pôles, ainsi que de leur plan de carrière et du développement de leurs compétences
• Pilotage de la stratégie de développement et promouvoir les offres et expertises du pôle en collaboration avec la cellule commerciale
• Participation dans les avant-ventes réalisées sur le périmètre (dans le but d’allouer des moyens et des ressources, challenger la proposition, valider la stratégie retenue pour le delivery du projet et les conditions commerciales correspondantes)
• Participation aux différents comités :COREG, Comité RH, Comité Formation.
• Définition des besoins et participation aux processus de sélection et de recrutement des nouveaux collaborateurs en étroite collaboration de la cellule recrutement
Direction de projet Applicatif / DevOps
Capgemini Technology Services
Octobre 2018
à janvier 2020
CDI
Montpellier
France
- Assurer la coordination des équipes projet et production au plus tôt dans le cycle de vie du projet.
Valider la mise en place de l'infrastructure selon les spécifications des dossiers d'architecture, la sécurité selon les recommandations métiers, le déploiement et intégration continue et garantir la bonne exploitabilité des projets en production .
Responsable Engagement DevOps
Sogeti
Août 2017
à septembre 2018
CDI
Montpellier
France
- Mission DSI Pole Emploi
- -Coordination et animation de la mise en production des composants techniques.
-Planification transverse des plans de mise en production.
-Conception et mise en œuvre du plan de MEP des composants techniques.
-Intégration Produits DevOPS en environnement de production.
-Porter les exigences non fonctionnelles d'exploitabilité dans les projets d'évolution du SI dans une démarche collaborative DevOps
-Définir les règles de gestion des systèmes de production et assurer la cohérence technique du périmètre
-Préconiser et mettre en œuvre les solutions méthodologiques et techniques permettant d'optimiser la production informatique
Team Manager
Sogeti
Juillet 2009
à août 2017
CDI
Montpellier
France
- Mission DSI Pole Emploi
- Management opérationnel de proximité des collaborateurs (28 personnes)de la télé exploitation en 3*8 7j/7.
Préparation Batch Analyste exploitation UNIX / MVS
Front Office Niveau 2
Pilote UNIX / MVS N1
Pilote LAN / WAN. / RESEAU - Validation planning congés des équipes
- Rédaction documentation technique / consignes
- Validation planning congés des équipes
- Intégration /Formation des nouveaux collaborateurs
- Coordination et suivi des actions de l’exploitation sur les opérations spécifiques
Responsable des lignes de services opérationnelles en environnement de production .
-Organisation et pilotage
Réception, validation, affectation et suivi du traitement des alertes de supervision, des incidents, des demandes de travaux et des activités d'exploitation dans le respect des procédures et des SLAs.
-Garant du déclenchement et du suivi des cellules de crise.
- Management opérationnel de proximité des collaborateurs (28 personnes)de la télé exploitation en 3*8 7j/7.
Administrateur System
Sogeti
Janvier 2008
à juillet 2009
CDI
Grenoble
France
- Mission CEA Grenoble
- Support N1 Utilisateurs, déploiement des Patch Sécurité Windows.
Administrateur Poste Travail
Sogeti
Novembre 2007
à janvier 2008
CDI
Grenoble
France
- Mission Airliquide Electronics Systems
- Support N1 Utilisateurs, déploiement des Patch Sécurité Windows.
Administrateur Poste Travail
Université Lyon 1
Janvier 2006
à novembre 2007
CDD
Lyon
France
- Assemblage /installation Environnement Microsoft Windows.
Conseil et expertise auprès des utilisateurs, gestion des infrastructures support
- Trompettiste
-
ITIL
Avancé
-
Scrum
Bon niveau
-
Agile DevOps
Avancé
-
SAFE
Bon niveau
-
Leadership
Avancé
-
Management
Avancé
-
Direction de projets
Avancé
-
Accords de niveau de service (SLA)
Bon niveau
-
Coaching
Avancé
-
Ecoute
Avancé
-
Négociation
Avancé
-
Recrutement
Expert
-
Unix
Intermédiaire
-
Linux
Intermédiaire
-
Java objet
Notions
-
Windows
Expert
-
Commercial
Bon niveau
-
Communication
Avancé
-
Réseaux sociaux
Avancé
-
Community management
Bon niveau
Anglais
-
Anglais
Bon niveau
-
Espagnol
Bon niveau